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縮管機招納人才需不避親疏

來(lái)源:縮管機http://mitchelldrum.com/ | 發(fā)布時(shí)間:2024/3/4 | 瀏覽次數：

      縮管機廠(chǎng)家須招納各種人才，以提高整體素質(zhì)，改變縮管機廠(chǎng)家現有的人力資本狀況，在團隊中需要新老帶動(dòng)，縮管機廠(chǎng)家在吸收新鮮血液的同時(shí)，也要有經(jīng)驗的員工來(lái)帶動(dòng)，縮管機廠(chǎng)家要做到內部提高與外部招聘并舉，既要加強內部人才的培養，又要注重對外來(lái)人員的扶持，要唯才是用，不避親疏，大膽放權。

    成功的縮管機廠(chǎng)家不僅在于能否吸引人才，穩定人才，更重要的在于不斷創(chuàng )造人才。縮管機廠(chǎng)家要把人才的培訓工作放在重要的位置上，強化人才意識，注重對人才的任用、培養和激勵，提高員工對工作滿(mǎn)意度和歸屬感，才能實(shí)現人才與縮管機廠(chǎng)家發(fā)展的雙贏(yíng)。文章來(lái)源縮管機http://mitchelldrum.com/。

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