現在多數縮管機廠(chǎng)家人才管理現狀危如累卵，對人才重視與管理還遠遠不夠，有人才不會(huì )用、不能留住人才、沒(méi)有人盡其才、沒(méi)有人才儲備機制、沒(méi)有對未來(lái)人才的培育、沒(méi)有系統人才管理辦法，這樣只會(huì )導致縮管機廠(chǎng)家的人才流失、發(fā)展緩慢、市場(chǎng)動(dòng)力不足、縮管機廠(chǎng)家的運營(yíng)混亂等負面成效。文章來(lái)源縮管機http://mitchelldrum.com/。