縮管機廠(chǎng)家在這套體系當中，要明確每個(gè)招聘人員擔負的責任，各司其職，做好每一步的任務(wù)和要求。而縮管機廠(chǎng)家有了一定的招聘經(jīng)歷后，則須一起運用行動(dòng)學(xué)習的方法，探討分析招聘質(zhì)量的影響因素，同時(shí)根據前線(xiàn)反饋的信息，總結縮管機廠(chǎng)家更需要何種技術(shù)人才，從而調整招聘計劃。文章來(lái)源縮管機http://mitchelldrum.com/。