縮管機廠家的管理中，人才的培養(yǎng)和價值發(fā)揮對于縮管機廠家舉足輕重，尤其是在當下市場競爭激烈的環(huán)境下，縮管機廠家更要注重人才的招留管用，只有“以人為本”，才能促進縮管機廠家獲得更為長遠的發(fā)展。
    縮管機廠家要提高對員工的專業(yè)技能要求，如對基層導購都需要求具備一定的文化基礎、學習能力和進一步地能夠掌握突發(fā)事件等素質；縮管機廠家要提高對培養(yǎng)人才方面的投入，給每一個員工以培訓進修的機會和資源；縮管機廠家要學會慧眼識人，發(fā)掘有潛質的員工，將其培養(yǎng)成專業(yè)性人才。本文源自縮管機http://www.mitchelldrum.com/。

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