花管機(jī)廠家存在著的問(wèn)題，到了淡季，就變成了“養(yǎng)人”的季節(jié),所謂的養(yǎng)人，即放松對(duì)高管甚至是員工的要求，花管機(jī)廠家在運(yùn)營(yíng)方面疏于管理。
    花管機(jī)廠家其實(shí)不妨靜下心來(lái)回頭梳理一下廠家存詬的一些問(wèn)題，也許是在花管機(jī)廠家結(jié)構(gòu)、營(yíng)銷手段方面的不足，也許是在戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展方向、客戶群體定位等方面存在問(wèn)題，也許是在內(nèi)部生態(tài)建設(shè)、供應(yīng)鏈管理方面尚待完善，或多或少都威脅著每一個(gè)廠家的生存。
    花管機(jī)廠家一旦疏于管理，就會(huì)在淡季的時(shí)候埋下患根，到了旺季工作繁忙便無(wú)瑕顧及這些日漸顯現(xiàn)的弊端，從而導(dǎo)致問(wèn)題層出不窮影響整個(gè)花管機(jī)廠家的經(jīng)營(yíng)。文章來(lái)源花管機(jī)http://www.mitchelldrum.com/。

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