尖頭機廠家針對“富貴病”，要留住人，特別是留住人才，是每個尖頭機廠家須處心積慮的去考慮和應對的。員工的薪資水平、薪資在同行業(yè)的競爭力、給員工的職業(yè)發(fā)展空間和發(fā)展通道，留人的手段和方法都應該是尖頭機廠家的必修課。本文源自尖頭機http://www.mitchelldrum.com/。