尖頭機(jī)廠家要將業(yè)務(wù)員跳槽控制在一個(gè)適當(dāng)?shù)南薅戎畠?nèi)：
    一，跳槽的至高警戒線。通常情況尖頭機(jī)廠家的業(yè)務(wù)人員跳槽的警戒線是15%，如果尖頭機(jī)廠家業(yè)務(wù)人員年跳槽率超過(guò)15%，說(shuō)明尖頭機(jī)廠家的營(yíng)銷管理等方面出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題。
    二，跳槽的至低警戒線。一般尖頭機(jī)廠家的業(yè)務(wù)員被動(dòng)離職的警戒線是10%～15%，如果尖頭機(jī)廠家的業(yè)務(wù)員被動(dòng)離職率低于10%～15%，可能出現(xiàn)“醬缸現(xiàn)象”，即沉淀下來(lái)的都是“殘?jiān)?rdquo;，離職的都是精英。本文源自尖頭機(jī)http://www.mitchelldrum.com/。

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