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尖頭機(jī)廠家人才斷檔問題的解決

    尖頭機(jī)廠家要實(shí)現(xiàn)跨越式的發(fā)展,須走依靠科技進(jìn)步、人才強(qiáng)企道路,尖頭機(jī)廠家要建設(shè)高產(chǎn)高效的大型現(xiàn)代企業(yè),不僅需要一流的裝備、先進(jìn)的技術(shù)、精細(xì)的管理,更需要一大批具有高素質(zhì)、高技能,復(fù)合實(shí)用型、專業(yè)知識型人才。
    尖頭機(jī)廠家可以把本企業(yè)優(yōu)秀的人才和工程技能人才送出去取經(jīng)學(xué)習(xí),培育本企落地生根高技能人才,既有效地解決了尖頭機(jī)技術(shù)人才斷檔問題,又可避免他鄉(xiāng)外來人員水土不服造成的倒戈跳槽,實(shí)現(xiàn)了一舉兩得相互共贏的目的。本文源自尖頭機(jī)http://www.mitchelldrum.com/。

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