縮管機廠家實施人性管理研究的對象是人的本性，主要研究如何再培育、再激發(fā)人的正確的人生觀，從而啟發(fā)人的自覺行動。人性化管理風格的實質(zhì)在于“把人當人看”，縮管機廠家對員工表示出極大的尊重，縮管機廠家的主體是人，只有調(diào)動職工的積極性，開發(fā)他們的智力，發(fā)揮他們的聰明才智和創(chuàng)造力，才能提高施工生產(chǎn)率。本文源自縮管機http://www.mitchelldrum.com/。