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縮管機(jī)廠家亟須強(qiáng)化人才聚積

     縮管機(jī)業(yè)內(nèi),大部分縮管機(jī)廠家只有人事管理而沒有人力資源管理,有招聘活動而沒有人才儲備和培養(yǎng)機(jī)制,如果縮管機(jī)廠家不能給員工以未來,未來就不會長遠(yuǎn)。

    縮管機(jī)廠家無人則止,從這個(gè)意義上說,縮管機(jī)廠家的管理抉擇不僅是在“事”上謀策布局,也要重在“人”上做長遠(yuǎn)規(guī)劃,縮管機(jī)廠家亟需強(qiáng)化人才聚積,提升人力資本管理。本文源自縮管機(jī)http://www.mitchelldrum.com/。
 

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