縮管機廠家發(fā)展到一定的程度,不可能什么事都親歷親為、大小事務(wù)全部攬在自己手里,縮管機廠家需要脫身出來考慮發(fā)展和如何更好的組織資源的問題,這時縮管機廠家就需要授予下面的人員一定的決策權(quán),比較好的方式是將權(quán)力下放到部門經(jīng)理,這樣縮管機廠家只要抓好幾個人,整個企業(yè)的資源就可以得到有契機的利用。
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