縮管機市場競爭日趨激烈，在社會人才競爭日趨激烈的背景下，縮管機廠家的用人觀，一定要把握三點，即：“選對人、用好人、善待人”。
    縮管機廠家的銷售部門是銷售業(yè)績的問題，對于市場部等相關其他職能部門，也應該合理運用職效性，要有一個清晰的目標定位給到團隊。其次是縮管機廠家要有統(tǒng)一的觀念，這等同于未來的品牌發(fā)展方向或者目標�？s管機廠家是怎么定位的，在系統(tǒng)上又是怎么有效運營的，從管理者角度到團隊都要形成一個共識。本文源自縮管機http://www.mitchelldrum.com/。

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