對(duì)縮管機(jī)廠家來(lái)說(shuō),在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下,博得活路并非易事,但也絕非沒(méi)有機(jī)會(huì),縮管機(jī)廠家需注重提升和發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),關(guān)注市場(chǎng)變化,從內(nèi)而外提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。
對(duì)縮管機(jī)廠家而言,橫在走出去策略面前的難題是缺乏國(guó)際化人才,由此可見(jiàn),縮管機(jī)廠家要想實(shí)現(xiàn)走出去,就要培養(yǎng)人才,使其擁有能夠在國(guó)際市場(chǎng)上奮斗的能力,然而縮管機(jī)廠家在培養(yǎng)人才的過(guò)程中避免不了出現(xiàn)挫折,特別是在海外合作過(guò)程中,由于對(duì)中國(guó)縮管機(jī)產(chǎn)品和中國(guó)人的不信任,招聘中員工的穩(wěn)定性和流動(dòng)性都會(huì)遭到考驗(yàn)。本文源自縮管機(jī)http://www.mitchelldrum.com/。
此文關(guān)鍵字:縮管機(jī),本文地址:http://www.mitchelldrum.com/gongsixinwen/12_3515.html
下一篇:縮管機(jī)廠家進(jìn)步轉(zhuǎn)型的妥貼契機(jī)