縮管機(jī)廠(chǎng)家面對(duì)人才的匱乏,除了從外部招聘,時(shí)下,多數(shù)縮管機(jī)廠(chǎng)家通行的做法是主張自己培養(yǎng),究竟是內(nèi)部自生有利還是外部引進(jìn)更好?然而明智的抉擇,莫過(guò)于縮管機(jī)廠(chǎng)家將二者相結(jié)合。
縮管機(jī)廠(chǎng)家與高校也可以相互配合,相互交流,由縮管機(jī)廠(chǎng)家根據(jù)人才需求計(jì)劃向高校發(fā)出定陪計(jì)劃,這樣培養(yǎng)的人才就具備縮管機(jī)廠(chǎng)家的專(zhuān)業(yè)需求,這種模式特別適宜行業(yè),特別定制人才的概念能很好的解決縮管機(jī)廠(chǎng)家無(wú)對(duì)口專(zhuān)業(yè)人才可招聘問(wèn)題的尷尬。本文源自縮管機(jī)http://www.mitchelldrum.com/。
此文關(guān)鍵字:縮管機(jī),本文地址:http://www.mitchelldrum.com/gongsixinwen/12_3433.html
上一篇:縮管機(jī)進(jìn)行自救的一個(gè)有效方式