縮管機廠家想扶搖直上，特別是轉(zhuǎn)型時期，人才所發(fā)揮的作用除了可以提升縮管機廠家的創(chuàng)造力、完善運營機制之外，還能增強縮管機廠家的市場洞察力，可以說，縮管機廠家在接下來的競爭中，得人才最多者得天下。
    大部分縮管機廠家正面臨著人才的加速流失，即便有挽留之心，但也會因能力無法與大型縮管機廠家匹敵而喪失人才資源，然而，即便是實力相當?shù)目s管機廠家也會在人才的爭奪上耗費精力，大型的縮管機廠家不得不向外拉攏人才，即是聘用國外的人才。本文源自縮管機http://www.mitchelldrum.com/。

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