縮管機(jī)廠家要善于用企業(yè)文化留人，縮管機(jī)廠家的文化是一定社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化背景下，在一定時(shí)間內(nèi)逐步形成和發(fā)展起來(lái)的穩(wěn)定、獨(dú)立的價(jià)值觀以及以此為核心而形成了行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、群體意識(shí)，風(fēng)俗習(xí)慣。
    一個(gè)縮管機(jī)廠家的文化，會(huì)影響員工的根本看法，并影響縮管機(jī)廠家的運(yùn)營(yíng)方式，領(lǐng)導(dǎo)模式等等多個(gè)方面，而這些都是縮管機(jī)廠家能否有效吸引住人才的根蒂。本文源自縮管機(jī)http://www.mitchelldrum.com/。

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